开课学院：

法政学院

所在专业：

行政管理

推荐课程类别：

第一类

推荐课程名称：

政府绩效管理

课程代码：

306BZ027

课程性质：

专业选修课

总学时:

32

周学时:

2

学分:

2

教学班容量:

50

开课学期:

春季

开课校区:

全校

建议修读专业:

各非师范专业

课程负责人:

仇新明 男 讲师

课程简介:

绩效是组织的使命、核心价值观、愿景和战略的重要表现形式，也是决定组织竞争成败和可持续发展的关键因素。政府绩效是指各级政府组织为了实现其使命和战略，在履行公共管理职能和提供社会公共服务过程中展现在政府组织不同层面上的行为及其结果。其内涵十分复杂，涉及经济、政治、社会的方方面面。国内外的学者从政府绩效管理产出、政府绩效管理能力和综合性的角度来界定政府绩效的内涵。根据管理层级、政府职能、组织界限、价值标准和运作流程等方面，政府绩效可以划分为不同的维度和结构。政府绩效管理是指政府组织中的各级管理者为了确保下属公务员的工作行为及工作产出与政府组织的既定目标保持一致，通过不断改善政府组织各个层面的绩效，最终实现政府战略的手段及过程。同时，政府绩效管理机构作为政府绩效管理的组织者、实施者和监督者，正受到越来越多的重视并发挥着日益重要的作用。各级政府组织在进行政府绩效管理时，应该依照政府绩效管理模型，即三个目的、四个环节和五个关键决策，来对政府绩效进行系统、有效的管理。本课程以政府绩效管理模型为主导框架和研究思路，对政府绩效管理的理论、方法和技术进行了系统阐述，内容涉及政府绩效管理工具、政府绩效计划、政府绩效监控、政府绩效评价、政府绩效反馈、国外政府绩效管理实践以及我国政府绩效管理实践等。通过本课程学习，要求本专业学生能够牢固掌握公共伦理的基本理论体系和方法论原则，以便为进一步学习行政管理的其他专业课程打下坚实的基础，并且培养学生关注社会问题、思考政府管理、分析热点焦点的综合素质，使其初步具备发现和解决政府管理中存在问题的学识素养和基本能力。